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| 陕西省建筑职工大学党支部工作目标考核办法 |
| 2012-4-10 8:39:46 本站原创
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点击：3359次 |
为进一步加强和改进我校基层组织及党员队伍建设，落实陕建集团党委党建工作的各项要求，推进我校党建工作进一步发展，结合我校实际情况制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党支部建设为核心，以师德建设为重点，紧紧围绕学校“加快新校区建设，创建高职学院”的工作目标，全面加强党的建设，改进支部工作，凝聚广大党员的智慧和力量，调动党员的创造性和积极性，使支部和党员工作不断适应新形势、新任务和学校发展的新要求，在学校的各项工作中更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二、考核目标
学习宣传和贯彻执行党的路线、方针政策和学校党委的各项决定，切实加强党支部和党员的教育、管理和发展工作。考核总体目标是：以学习实践科学发展观为主题，以新校区建设、创建高职学院为主线，重在提升我校的办学规模和水平，提升干部管理和思想政治工作水平，加强干部队伍、党员队伍、教师队伍建设，实现我校各方面工作全面提高，促进学校改制顺利进行和学校事业的进一步发展。
结合我校实际情况，支部工作目标考核的具体内容为组织建设、思想建设、作风建设、宣传及制度建设、工作实绩突出等五个方面，采用定性与量化相结合的方式进行考核。
三、考核实施方案
1、组织领导
党支部工作目标考核在学校党委的组织和领导下进行，由各支部结合自身的具体情况组织实施，按照标准统一要求，考核以自我考评和党委考核相结合的方式按照量化标准具体评定。学校党委将进行检查指导并组织座谈交流经验。
2、考评方法
考评实施打分制，打分按照支部自评和学校考评相结合的方式进行。支部结合工作情况进行自查，自查时按照“支部工作目标考核评分表”进行逐项评分，得出支部的最后得分。学校党委根据支部的工作情况进行全面检查，并组织综合考评，确定支部的考评得分。对支部进行检查考评时，采取听取汇报、民主评议、查阅有关记录等方式，并以支部实绩为依据，按照党支部目标管理考核标准进行量化打分。
3、表彰奖励办法
自评和考评确定得分后，将按照支部自评和党委考评的得分各占50%的比例计入该支部的总成绩中，最后党委将按照总成绩的得分情况进行评比，确定优秀党支部并进行表彰奖励。
附件： 陕西省建筑职工大学党支部工作目标管理考核标准.doc |
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